像很多老一辈企业人一样，汪海也经历过激情的红色年代和晦暗的文革风雨，从选择进入国企、在双星当上厂长开始，他在改革开放一线奋斗了三十五年，将双星由一个生产解放鞋的小厂发展成了涵盖鞋业、服装、轮胎、机械、热电五大门类的著名品牌，开创了自己的辉煌双星时代。如今，双星作为改革开放的先驱者，以自己前瞻性的品牌战略在国有企业的繁星璀璨中闪耀着自己独特的光芒作为中国改革开放的亲历者和成功典范，汪海总裁与清华同学分享了他的创业理念和人生经验，展示了一代国企人成功的事业历程和不凡的人格魅力。 　　

    “文化管理是核心” 　　

    汪海笑言自己就是双星企业的形象代言人，不论到哪里都会戴着有双星标志的红色棒球帽。“形象代言”的背后，是对企业文化乃至中国品牌文化的高度重视。 　　

    他说，文化管理是企业管理的核心，也是一个国家发展进步的核心所在。从几千年的传统文化，到新中国的新文化，一系列的文化理念凝聚了我们的中国精神，引领着这个国家不断推陈出新、维持自己进步与发展的旺盛生命力。某种意义上，文化是决定国运前途的重要因素。自从资源充分开发、政策全面开放、市场得以优化的改革开放进程以来，中国落后的不是经济，而是文化理论的稳定立足和民族精神的鲜明体现。他强调，没有文化的企业是没有希望的企业，文化庸俗化、陈腐化的国家也是没有希望的国家。 　　

    “激励一个个人、一个企业、一个国家的不是物质的东西，而是精神。只有精神追求，才是真正崇高的追求。”文化流失、思想单薄、原则缺失是一个金钱无法解决的问题，社会的稳定、民族的发展、国家的强盛不仅需要依靠强大的经济实力，还需要稳固的文化根基。尤其是当今中国全面与世界接轨的条件下，在我们的目光投向经济繁荣的同时，更不应该忽略心灵的繁荣。 　　

    “做事先做人” 　　

    在三十多年的企业管理生涯中，汪海并不是始终一帆风顺的。从基层干起的汪海在一步步实现自己事业理想的过程中也曾经遇到很多阻碍，然而所有的阻碍都被这位有办法、有魄力的“市场将军”一一化解，其秘诀是坚持不懈、是勇于开拓、是坚持原则保证质量、是利用多方资源凝聚集体智慧、甚至是发扬不畏强不畏难的革命精神……一言以蔽之，就是把自己打造成一个具有全面成功素质的卓越企业人。 　　

    汪海用自己的经历告诉听众，与其希望人生一路坦途，不如努力让自己具备战胜一切困难的能力，只要自己够强大，任何障碍都可以不再成其为障碍。 　　

    “全体员工的事业心是企业力量之源” 　　

    双星企业对员工的工作作风、工作精神的培养给予了高度的重视，从而打造出了一支效率高、质量好、事业心强的优秀团队，内部的所有员工都秉承着双星精益求精、追求卓越的精神，对工作认真负责、全情投入，使双星成为了一个得到消费者充分信任的过硬品牌。对此汪总说，“这种企业文化理念的渗透和传承，不是一个企业家说两句就能够实现的，重要的是提高员工的整体素质，让每个人都有志于做好我们的企业，做好中国的民族品牌。”这是汪海的“中国特色企业管理”，也是企业管理的真谛所在。 　　

    文化是根本，精神是支柱，原则是方向，基层是源泉。继承优秀传统，吸收外来精华，创造自身特色，坚持企业良知。汪海作为老一辈国企人在分享成功经验的同时，也对当代大学生提出了他的建议——保持爱国热情和民族自信，坚持对中华民族文化理念的重视、传承和发扬，在机遇与挑战并存的背景下不断完善自己，从容应对时代的风云变迁。希望清华学子在校园与社会的转轨间，在现今与未来的对话中，能够清醒认识大局，成功超越自我。